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Chilpancingo, Guerrero.- El Congreso de Guerrero aprobó reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres con el objetivo de reducir la brecha salarial y fortalecer la igualdad sustantiva en el estado.
Las modificaciones incluyen la incorporación de la perspectiva de género en distintas áreas, el fortalecimiento del principio de igualdad sustantiva y la creación de bases normativas para combatir la diferencia de salarios entre mujeres y hombres.
La diputada Aracely Ocampo Manzanares, al presentar el dictamen, señaló que la desigualdad laboral y salarial sigue siendo un problema persistente que afecta directamente los derechos de las mujeres.
Indicó que eliminar la brecha salarial por razones de género es una obligación del Estado, al tratarse de una forma de desigualdad estructural que limita el acceso a condiciones equitativas en el trabajo.
Las reformas también establecen el compromiso de garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y de promover la no discriminación en todos los ámbitos.
De acuerdo con lo aprobado, estos cambios responden a la reforma constitucional federal de 2024, que obliga a las entidades a ajustar sus leyes para asegurar condiciones reales de igualdad.
El Congreso estatal señaló que esta armonización busca cumplir con lo establecido en la Constitución y en tratados internacionales en materia de derechos humanos.
La propuesta fue impulsada previamente por la diputada Leticia Mosso Hernández y dictaminada por la Comisión para la Igualdad de Género.
Con estas modificaciones, el Poder Legislativo local busca establecer reglas más claras para atender la desigualdad entre hombres y mujeres, especialmente en el ámbito laboral y salarial.
