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Chilpancingo, Guerrero.— La cafetería del Instituto Tecnológico de Chilpancingo fue cerrada este jueves por integrantes de la delegación sindical 542 de la Sección 61, en medio de una disputa entre el sindicato y la persona que opera el establecimiento.
El cierre ocurrió con la colocación de sellos y candados en los accesos. El conflicto gira en torno a quién tiene derecho a utilizar el espacio dentro del plantel.
Sindicato dice que resguarda un inmueble federal
El delegado sindical Jorge Ventura Rendón aseguró que la acción fue acordada por la base trabajadora y que se realizó de manera pacífica, incluso con la presencia de un notario público.
Según su versión, el último convenio que permitía a Patricia Isabel Ortiz Arriaga ocupar la cafetería terminó el 31 de diciembre de 2023 y desde entonces no existiría un documento vigente que acreditara su permanencia.
Ventura Rendón sostuvo que, al tratarse de un inmueble federal, los trabajadores tienen la obligación de resguardarlo mientras las autoridades determinan la situación jurídica.
Encargada acusa hostigamiento y anuncia acciones legales
Ortiz Arriaga rechazó los argumentos del dirigente sindical y afirmó que existe un procedimiento legal relacionado con la ocupación del inmueble. Señaló que el amparo promovido por ella se encuentra en revisión y que no ha recibido una resolución judicial que le ordene desalojar el espacio.
La encargada también acusó a Ventura Rendón de presuntos actos de hostigamiento, intimidación y abuso de funciones. Entre sus señalamientos mencionó supuestos rondines, fotografías tomadas durante la noche y el seguimiento de una de sus trabajadoras.
Además, afirmó que el conflicto lleva aproximadamente dos meses y que las presiones también han afectado a las empleadas de la cafetería.
Ortiz Arriaga dijo que acudirá ante las autoridades educativas, laborales y de procuración de justicia para denunciar lo ocurrido. También aseguró contar con el respaldo de alrededor de 220 estudiantes.
Hasta ahora, las partes mantienen versiones distintas sobre el derecho a ocupar la cafetería: el sindicato sostiene que el convenio terminó y que el inmueble debe ser resguardado, mientras la encargada afirma que su procedimiento legal continúa vigente.
La situación deberá ser definida por las autoridades competentes, mientras la cafetería permanece cerrada.
