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El gobierno municipal de Acapulco informó que este martes se realizará el pago anticipado del 50 por ciento del aguinaldo y la prima vacacional a 7,879 empleados del Ayuntamiento, incluido el personal del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal. La erogación asciende a 199 millones de pesos y, según la administración, busca garantizar el cumplimiento de compromisos laborales y mantener la estabilidad en la plantilla.
El anuncio fue realizado por la presidenta municipal, Abelina López Rodríguez, durante la conferencia “Tú Presidenta Informa”, celebrada en la sala de Cabildo Juan R. Escudero. En el evento participaron también la secretaria general del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), Adela Hernández Angelito, y los secretarios seccionales del municipio.
López Rodríguez señaló que la medida es posible gracias a lo que calificó como un manejo responsable y transparente de las finanzas públicas. Recordó que en 2021 recibió una administración con una deuda superior a los 2,600 millones de pesos y afirmó que, a la fecha, el pasivo se ha reducido significativamente, ubicando a Acapulco como el tercer municipio menos endeudado del país, con un nivel de deuda de 3.8 por ciento.
La alcaldesa detalló que desde 2022 no se han contratado líneas de crédito para cubrir el pago de aguinaldos, y que la recaudación municipal ha registrado incrementos consecutivos durante su administración. Enumeró acciones para cubrir pasivos heredados, como obligaciones con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Instituto de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero (ISSSPEG), el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT), laudos laborales y créditos fiscales.
En su intervención, la titular del SUSPEG reconoció que el pago anticipado, que se realiza por tercer año consecutivo, representa un beneficio directo para los trabajadores, especialmente en el contexto del inicio del ciclo escolar. Asimismo, destacó el respeto del gobierno municipal a las prestaciones y derechos adquiridos, entre ellos bonos, becas, estímulos por antigüedad, quinquenios, incrementos salariales y subsidios solidarios.
La presidenta municipal afirmó que su administración mantendrá una política de cumplimiento de compromisos y aseguró que dejará un municipio sin desequilibrio financiero al concluir su gestión. Advirtió que “cuando se mete mano al dinero, no alcanza” y reiteró que no permitirá desvíos de recursos.
En la misma conferencia, López Rodríguez comentó que su gobierno ha atendido demandas de comunidades, incluyendo la dotación de agua a localidades de los Bienes Comunales y el Cecop, y que cada año se asigna presupuesto para estos fines. Sobre los pendientes en servicios públicos, reconoció que “falta mucho por hacer”, pero insistió en que los avances financieros han permitido responder a compromisos con la base trabajadora y con sectores sociales.
Finalmente, la secretaria general del SUSPEG solicitó que se atienda el caso de un trabajador identificado como Humberto Piza, y subrayó que en comparación con otros municipios de Guerrero, Acapulco ha mostrado mayor estabilidad en materia laboral.
