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Ciudad de México. – La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que este martes se publicará en el Diario Oficial de la Federación la reforma constitucional que establece la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. Durante su conferencia matutina, la mandataria destacó que esta medida, aprobada por unanimidad en el Congreso y respaldada por las legislaturas estatales, representa un avance histórico en los derechos laborales del país y cumple con uno de los objetivos centrales del "segundo piso de la transformación".
Un mandato de salud y justicia social
La titular del Ejecutivo subrayó que la reforma no es solo un ajuste de horarios, sino una política orientada a reducir la fatiga y los accidentes de trabajo. Al garantizar un mayor descanso, Sheinbaum señaló que se busca mejorar la salud y el equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores, alineando finalmente a México con las recomendaciones internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los estándares de la OCDE.
Aplicación estratégica y progresiva
Para asegurar la viabilidad económica del país, la Presidenta explicó que la reducción no será inmediata, sino que se aplicará de forma gradual a partir del próximo año. El plan de transición establece que la jornada bajará a 46 horas en 2027, a 44 en 2028, a 42 en 2029, hasta consolidar las 40 horas semanales en el año 2030. Este esquema permite que las empresas se adapten sin poner en riesgo la productividad nacional.
Protección total al salario
Sheinbaum fue enfática al señalar que la nueva ley prohíbe estrictamente cualquier recorte en sueldos, salarios o prestaciones derivado de la reducción de horas. Además, la reforma introduce candados importantes: se prohíben las horas extras para menores de edad y se mantiene el pago de tiempo excedente al 200%. Para vigilar el cumplimiento de estas disposiciones, el Gobierno Federal implementará un registro electrónico obligatorio que monitoreará los horarios en todos los centros de trabajo.
Con la publicación de este decreto, el Ejecutivo Federal procederá ahora a la armonización de la Ley Federal del Trabajo, consolidando un modelo que beneficia al 63.9% de la fuerza laboral que actualmente supera el límite de las 40 horas semanales.
