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México.- La participación femenina en el autotransporte en México sigue siendo minoritaria: solo 0.7% de las personas operadoras son mujeres, es decir 6,902 conductoras frente a 717,078 hombres, de acuerdo con datos citados por la delegada de la Confederación Nacional de Transportistas Mexicanos (CONATRAM) en Zacatecas, Susan Cabral Bujdud, durante una entrevista realizada por Bajo Palabra + MX.
Cabral Bujdud, quien está por cumplir tres años como delegada y cuenta con más de 25 años de trayectoria en el sector, explicó que la presencia de mujeres en el autotransporte se ha ampliado en distintos niveles, aunque sigue siendo limitada.
Actualmente, las mujeres participan como operadoras, técnicas, supervisoras en logística y en algunos puestos directivos, además de tareas administrativas dentro de las empresas del sector.
Capacitación y enfoque de sostenibilidad
Según la delegada, la incorporación femenina también ha influido en la forma en que operan algunas empresas de transporte, particularmente en la organización interna y el cumplimiento de regulaciones.
“Nosotros trabajamos con ese enfoque de sostenibilidad y del lado humano”, afirmó, al señalar que la profesionalización y la capacitación constante forman parte de las acciones que ha impulsado dentro de la organización.
Cabral Bujdud sostuvo que históricamente el autotransporte ha sido considerado un sector masculino, lo que ha dificultado el acceso de las mujeres a puestos operativos y de liderazgo.
En ese contexto, explicó que uno de los cambios impulsados desde su gestión ha sido promover la capacitación, certificación y profesionalización entre transportistas, con el objetivo de elevar los estándares de operación.
También señaló que en Zacatecas ha promovido el cumplimiento de la normatividad en el sector y ha rechazado prácticas relacionadas con pagos irregulares o corrupción.
Infraestructura carretera con perspectiva de género
La delegada indicó que la presencia femenina en el sector puede contribuir a fortalecer la cultura organización.
Sin embargo, afirmó que aún existen obstáculos para el desarrollo de las mujeres dentro del autotransporte.
Entre ellos mencionó la persistencia de estereotipos culturales, la falta de infraestructura adaptada para operadoras y la ausencia de políticas públicas que incentiven su participación.
Uno de los ejemplos que mencionó fue la falta de servicios básicos en rutas carreteras, lo que afecta particularmente a mujeres operadoras.
“No seamos un tema de cuotas, sino un tema de talento”
En este contexto, Cabral Bujdud consideró que el reto principal es consolidar condiciones que permitan ampliar la participación femenina en el sector, no como una medida de cuotas sino como un reconocimiento al talento.
“Que hoy no seamos un tema de cuotas, sino un tema de talento”, expresó.
Actualmente, dentro de la estructura de CONATRAM existen siete mujeres delegadas en el país, distribuidas en delegaciones ubicadas en Zacatecas, Altamira, Reynosa, Sinaloa, Puerto Vallarta, Iztapalapa y Toluca, según la información proporcionada durante la entrevista.zacional dentro de las empresas, particularmente en áreas como la prevención de riesgos, la estructura administrativa y la formalización de procesos.
